经过18个多月（新冠疫情限制），今年的卡恩咨询集团年度团队建设（2021年9月17日至18日）通过个人的参与，取得了真正的成功。 几乎所有欧洲的卡恩咨询集团团队成员都前往威伯斯布伦的布伦霍夫酒店一起度过了令人兴奋的两天。 周五，在正式介绍新员工之后，议程包括了由我们团队同事和黑带大师主持的卡恩咨询集团学院主题为“六西格玛黑带、绿带、黄带资格认证颁证”活动。 接下来是六西格玛团队研讨会地展示， 在此期间，该团队使用SIPOC方法在多个研讨会中向服务和咨询的同事们分析了不同的常规流程。 随后，进行了年度职业安全培训，然后管理团队介绍了卡恩咨询集团的全球化及服务战略。 技术的部分在周六以一次人力资源研讨会的形式完美结束。 晚上，讨论继续兴高采烈，并共同庆祝了聚会。 在接下来的周六，团队建设被列入了议程。参与者被分成不同的国际混合小组，并在周边地区开始了一场“寻宝游戏”，围绕其他各种东西，引导到我们在阿斯查芬堡的新办公室， 从梅斯佩尔布伦城堡出发，寻宝游戏然后又回到了布伦恩霍夫酒店。 在展示了2021年的关键数据和2022年的展望之后，为期2天的活动结束了——遗憾的是，时间过得太快了——当然，所有参与者都再次安全回家了。 中国、南非、美国和墨西哥的法人实体通过MS-Teams视频软件连线，也能兴致勃勃的参与其中。 在会议结束时，所有与会者一致赞扬这是一个非常成功的活动，个人的参与在各个方面都非常棒。 希望在2022年，所有的同事都能在全国性的、国际间的或世界范围内的参与到，到时我们可以说这是“ 一个团队合作和团队建设的真正成功！”
