Qualität ist kein Zufall, sondern das Ergebnis funktionierender Geschäftsprozesse by KORN CONSULT GROUP®

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Sind Sie gelangweilt von „business as usual“? Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, neue Herausforderungen zu meistern und interessante Probleme zu lösen. Hier finden Sie offene Stellen sowie weitere Informationen über unser Unternehmen.

Warum für KORN CONSULT GROUP arbeiten?

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und Möglichkeiten für persönliches und professionelles Wachstum. Unser Ziel ist es, messbare und nachhaltige Resultate für unsere Kunden zu erzielen. Wir sind nicht nur an theoretischen Ansätzen, sondern auch an der praktischen Umsetzung von effizienten Maßnahmen interessiert. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Agilität sorgen für abwechslungsreiche und bedeutende Arbeit.

Nach wem suchen wir?

Wir suchen nach Bewerbern mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung. Unsere Angestellten sind auf der ganzen Welt aktiv und suchen immer nach neuen Herausforderungen. Wenn Sie eine abenteuerlustige Person sind, die gerne außerhalb etablierter Herangehensweisen denkt, ist KORN CONSULT GROUP der richtige Arbeitgeber.

Was wir Ihnen bieten

Mitarbeiterbewertungen

  • Die Arbeitsatmosphäre ist ausserordentlich kollegial und freundschaftlich. Dazu tragen viele Faktoren bei, angefangen von Mentoren-/Coachingfunktionen bis zu regelmäßigen Firmenevents, nicht zu vergessen: Flache Hierarchien. Mitarbeiter

  • Den "klassischen" Vorgesetzten habe ich bei KORN in diesem Sinn nicht wahrgenommen. Die Vorgesetzten verstehen sich eher als "Coach", der Hilfestellung gibt und bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Mitarbeiter

  • KORN achtet bei Einstellungen auf den "Social Fit", so dass viele Kollegen auch freie Zeit miteinander verbringen.
    Während meiner Zeit gingen wir Kart fahren, nahmen an (Sprint-) Triathlons in der Umgebung teil und gingen zusammen wandern (z.B. an der ehemaligen Zonengrenze). Mitarbeiter

  • Korn Consult Group ist weltweit aktiv und bietet hochinteressante Aufgabenstellungen und Einsatzorte.
    Ich war längere Zeit in Tunesien und in China im Einsatz, neben schwerpunktmäßigen Einsätzen in Deutschland.
    Wer Flexibilität, Verantwortung und Freiräume sucht, ist hier auf jeden Fall richtig. Mitarbeiter

  • Als Berater war ich viel bei Kunden vor Ort, lange Zeit davon im Ausland (Tunesien, China).
    Als Unterstützung hatte ich immer einen Mentor von der Basis (meist ein Executive Manager oder Senior Projekt Manager), an den ich regelmäßig berichtete und der Hilfestellung und Rat geben konnte.
    Auch in schwierigen Situationen war auf die Unterstützung aus der Heimat immer Verlass. employee

  • Im Interim-Management finden sich oft erfahrene Manager wieder, die nicht selten über 40 Jahre sind. Insofern ist der Umgang mit "älteren Mitarbeitern" völlige Normalität. Dabei stehen sie als Mentoren bzw. Coaches den Jüngeren mit Rat und Tat zur Seite. Mitarbeiter

  • Das Management von Korn Consult berät nicht nur Kunden, sondern hört auch auf den Rat seiner Mitarbeiter.
    Meine Anregungen fanden immer ein offenes Ohr. Vieles wurde, teilweise sogar sehr zeitnah innerhalb weniger Monate, umgesetzt. Die flachen Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungen.
    Das (strategisch geplante) Wachstum eröffnet permanent neue Möglichkeiten, lokal oder global Verantwortung zu übernehmen.
    Mein Engagement wurde mit einer Berufung in den Führungskreis belohnt.

    Weiterbildung ist gerade für Berater sehr wichtig. KORN setzt neueste Technik und Software ein. Schulungen, sei es im fachlichen oder im persönlichen Bereich, finden permanent statt. Mitarbeiter

Ihr Ansprechpartner

  • Frau REINERS
  • Customer Key Account / Recruiting