∇ LIDERAZGO EJECUTIVO
CEO / Director General – Proporciona liderazgo ejecutivo general, define la visión, la estrategia y la transformación organizacional.
Director Gerente / Managing Director – Supervisa las operaciones y el desempeño estratégico a nivel corporativo o regional.
CFO / Gerente Financiero – Asegura la estabilidad financiera, la planificación presupuestaria y el crecimiento sostenible.
COO / Gerente de Operaciones – Alinea las operaciones diarias con los objetivos estratégicos.
CTO / Gerente de Tecnología – Lidera la estrategia tecnológica, la innovación y la transformación digital.
CIO / Gerente de Sistemas de Información – Gestiona la infraestructura TI, la integración de sistemas y la optimización de datos.
∇ GESTIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS
Gerente Senior de Proyectos – Lidera proyectos complejos de alto impacto, supervisa múltiples equipos o iniciativas, asegura la alineación estratégica y la entrega exitosa en todas las fases del proyecto; puede incluir proyectos de reubicación.
Gerente de Programas – Supervisa múltiples proyectos relacionados, asegura la coherencia con la estrategia organizacional y entrega resultados integrales; puede incluir reubicaciones de plantas o instalaciones.
PMO / Oficina de Gestión de Proyectos – Garantiza que los proyectos y programas estén alineados con los objetivos estratégicos y generen resultados medibles; puede supervisar iniciativas de reubicación a nivel de programa.
Gerente de Lanzamiento – Supervisa la introducción de nuevos productos o servicios, coordinando equipos multifuncionales para un lanzamiento exitoso; puede incluir la reubicación de líneas de producción si está vinculada al lanzamiento.
∇ OPERACIONES Y CADENA DE SUMINISTRO
Gerente de Planta / P&L – Supervisa las operaciones y finanzas para garantizar la eficiencia y rentabilidad de la planta; a menudo responsable de reubicaciones de instalaciones.
Gerente de Compras – Gestiona adquisiciones, relaciones con proveedores, negociaciones contractuales y compras rentables; puede coordinar reubicaciones de proveedores o cambios logísticos.
Gerente de Logística – Administra inventario, almacenes, transporte, distribución y eficiencia de la cadena de suministro; juega un papel clave en la planificación de reubicaciones.
Gerente de Reubicación – Especializado en gestionar la reubicación de instalaciones de producción u operaciones empresariales minimizando la interrupción.
∇ CALIDAD Y MEJORA
Gerente de Calidad – Mantiene estándares internos de calidad, certificaciones y promueve iniciativas de mejora continua; puede apoyar la reubicación asegurando la correcta transferencia de procesos.
Gerente de Excelencia Operativa – Implementa prácticas lean, impulsa la mejora continua y la eficiencia operativa; puede apoyar la eficiencia en reubicaciones.
∇ ROLES ESPECIALIZADOS / ORIENTADOS A TAREAS
Líder de Fuerza Especial – Lidera equipos especializados para abordar problemas críticos, implementar cambios urgentes o gestionar situaciones de crisis; puede ser llamado para desafíos urgentes de reubicación.
Gerentes Interinos
Gestión de Proyectos y Programas – Lideran y ejecutan proyectos/programas cumpliendo objetivos de alcance, tiempo y presupuesto; puede incluir iniciativas de reubicación.
Excelencia Operativa – Impulsan la mejora continua y eficiencia operativa; apoyan transiciones suaves durante reubicaciones.
Gestión del Cambio – Facilitan cambios organizacionales y transformaciones, incluyendo reubicaciones.