Change Management

Moderne Unternehmen müssen eine Vielzahl von Herausforderungen bewältigen und sind auf beständige Optimierung und Transformation angewiesen. Um eine Anpassung an ein neues Marktumfeld zu ermöglich, müssen Strukturen, Prozesse und Strategie geändert werden. Jede Veränderung findet auf Unternehmensebene und auf persönlichem Level statt. Effektives Management von Veränderungsprozessen ist nur möglich, wenn Vorbereitung, Planung und Kommunikation von Zielen sorgfältig durchgeführt werden.

Viele Projekte scheitern am Widerstand von Mitarbeitern, die direkt von Umstrukturierungen betroffen sind. KORN CONSULT GROUP stellt erfahrene Change-Management Berater in Europa, Südamerika, Nordamerika, Südafrika und Asien bereit, die alle Phasen des Projektes überwachen. Um reibungsfreie Übergänge zu garantieren und Widerstand entgegenzusteuern, werden die Interessen von Mitarbeitern und die Ziele des Managements berücksichtigt.

Basierend auf dem Modell angewandter Veränderung, werden während jeder Phase des Projekts die Ist- und Sollzustände genau beurteilt, dokumentiert und kommuniziert. KORN CONSULT GROUP bietet Unterstützung durch ein Team von qualifizierten Beratern über den gesamten Projektzeitraum. Eine enge Zusammenarbeit mit Kunden, betroffenen Mitarbeitern und Management ist unser Markenzeichen.